{"id":1243,"date":"2021-04-29T15:26:43","date_gmt":"2021-04-29T13:26:43","guid":{"rendered":"http:\/\/www.mental-synergy.at\/Mental-Synergy\/?p=1243"},"modified":"2021-04-29T15:36:42","modified_gmt":"2021-04-29T13:36:42","slug":"wertekompass","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.mental-synergy.at\/Mental-Synergy\/wertekompass\/","title":{"rendered":"Ein Wertekompass als Fundament des Handelns!"},"content":{"rendered":"\n\n\n

Welche Werte tr\u00e4gst du in dir UND f\u00fcr welche Werte steht das Unternehmen, f\u00fcr welches du t\u00e4tig bist? Soziales Miteinander, Hilfsbereitschaft, Nachhaltigkeit oder doch eher Geld, Macht und Leistung? Diese Frage kann ich dir zwar im Einzelfall nicht ad hoc beantworten, allerdings kann ich voller \u00dcberzeugung sagen, dass ein ausgepr\u00e4gtes Wertebewusstsein unsere Handlungsf\u00e4higkeit st\u00e4rkt. So habe auch die Coronapandemie konstruktiv genutzt um ausf\u00fchrlich \u00fcber die eigene Wertestruktur zu reflektieren und konnte somit den Mental Synergy – Wertekompass entwickeln.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Corona als Werte-Katalysator<\/h2>\n\n\n\n

Zu Beginn der Coronapandemie und den pl\u00f6tzlichen echten Lockdowns<\/strong> waren wir pl\u00f6tzlich voneinander physisch isoliert und auch s\u00e4mtliche Real-Life-Bildungsveranstaltungen wurden abgesagt. Somit hatte ich unerwarteterweise sehr viel Zeit f\u00fcr andere Themen. W\u00e4hrend sich ein paar Menschen auf Telegram herumtrieben um sich zu Profi-Virologen umschulen zu lassen, habe ich mich eher meinen eigenen Themen gewidmet. Frei nach dem Motto: „Schuster bleib bei deinen Leisten!<\/em>„. Und meine gr\u00f6\u00dfte Leiste ist nun mal die Psychologie. \ud83d\ude09<\/p>\n\n\n\n

Ich nutzte die Zeit jedoch nicht nur f\u00fcr alternative Interessen (z.B. Philosophie, Geschichte, Umweltschutz oder Technologien), sondern auch um meine berufliche Mission<\/strong> neu zu reflektieren. Es war ein sehr konstruktiver Prozess in welchem ich auch alte Glaubenss\u00e4tze \u00fcber Bord warf und ich auch jenen Themen mehr Wert<\/strong> verleihen wollte, welche mir als wichtig und sinnvoll erscheinen.<\/p>\n\n\n\n

Gesellschaftliche Bruchlinien<\/h2>\n\n\n\n

Die Coronapandemie zeigte eine Vielzahl an gesellschaftlichen Bruchlinien auf. Bruchlinien, welche auch schon vorher da waren, jedoch im Rauschen unserer beschleunigten Welt nicht wahrgenommen wurden. Und betrachtet man anhand dieser Bruchlinien die vielen Unterschiedlichkeiten, so lassen sich auch rasch diverse Ungleichheiten erkennen.<\/p>\n\n\n\n

Diese Beobachtungen zeigen auf, dass eine Kalibrierung des gesellschaftlichen Wertekompass \u00fcberf\u00e4llig ist. Doch dies k\u00f6nnen wir nicht auf Knopfdruck im Gro\u00dfen machen, daf\u00fcr ist zun\u00e4chst auch eine innere Transformation eine wesentliche Vorbedingung.<\/p>\n\n\n\n

Corona als Entwicklungsturbo<\/h2>\n\n\n\n

Mir war nicht nur wichtig die Lockdownzeit sinnvoll zu nutzen, sondern auch um mehr Klarheit f\u00fcr meine zuk\u00fcnftige berufliche Ausrichtung zu erlangen. Ich denke, dass die Coronapandemie und die damit verbundenen Lockdowns und Kontaktbeschr\u00e4nkungen f\u00fcr Viele auch eine Chance waren und sind, um die eigenen Wertigkeiten im Leben<\/strong> (z.B. berichten viele Manager davon, dass sie auch zuk\u00fcnftig weniger um den Globus fliegen wollen, und stattdessen mehr Zeit mit ihrer Familie verbringen wollen<\/em>) zu \u00fcberdenken und neu auszurichten. Ich denke, dass Corona ein Entwicklungsturbo<\/strong> f\u00fcr viele Menschen ist. Entwicklungen und Entscheidungen, welche fr\u00fcher oder sp\u00e4ter auch so gekommen w\u00e4ren, nur eben in einem h\u00f6heren Tempo.<\/p>\n\n\n\n

Die Entwicklung des Mental Synergy- Wertekompass<\/h2>\n\n\n\n

Ich entwickelte meinen pers\u00f6nlichen Wertekompass<\/a><\/strong>, auf welchem ich meine beruflichen Dienstleistungen aufbauen und auch kommunizieren m\u00f6chte. Denn eine Unternehmen sollte meiner \u00dcberzeugung nach auch einen Mehr-Wert<\/strong> f\u00fcr Einzelpersonen, Teams, Organisationen und die Gesellschaft bilden.<\/p>\n\n\n\n

„Werte<\/strong> sind Auffassungen des W\u00fcnschenswerten, die f\u00fcr einen Einzelnen oder eine Gruppe kennzeichnend sind und die Auswahl der Weisen, Mittel und Ziele des Handelns beeinflussen.“<\/em>

(Kluckshohn, 1951)<\/p>\n\n\n\n

Der Wertekompass ist allerdings kein reiner Selbstzweck, sondern ist auch die Triebfeder der zuk\u00fcnftigen Weiterentwicklung von Mental Synergy. Zudem soll der Wertekompass auch meinen NetzwerkpartnerInnen und KundInnen eine Orientierung<\/strong> \u00fcber meine Arbeitshaltung geben. Dar\u00fcber hinaus m\u00f6chte ich auch andere Unternehmen motivieren ihren Wertekompass im Sinne einer zweckm\u00e4\u00dfigen Wertekultur innerhalb der eigenen Organisation<\/strong> zu reflektieren und neu auszurichten. Denn ein Unternehmen ohne Werte l\u00e4uft Gefahr die eigene Handlungsf\u00e4higkeit<\/strong> zu verspielen. Und soweit soll es ja nicht kommen!<\/p>\n\n\n\n

Das Ergebnis meines neuen Wertekompasses findest du hier:<\/strong><\/p>\n\n\n\n

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Werte & Vision<\/a><\/blockquote>